會議以“云簽約”方式進行。圍繞“一協議一書”，劉燕與公司總裁印志松完成簽署，印志松與公司高管人員及所屬單位負責人完成簽署，所屬各級單位經營管理團隊內部完成簽署，標志著公司任期制與契約化工作取得了重要的階段性成果，為下一階段深化改革、優化經營奠定了重要基礎。
劉燕指出，任期制和契約化管理是市場化經營機制的重要內容，是深化國有企業改革、完善現代企業制度、建立健全市場化經營機制、激發企業活力的重要舉措，是落實國有企業“三項制度”、有效激發微觀主體活力的重要途徑。本次“云簽約”具有重要的意義,標志著中材國際在健全市場化經營機制的進程中邁出了關鍵一步。下一步，公司將積極推行職業經理人制度，全面實施用工市場化，推行管理人員內部競聘上崗、末等調整和不勝任退出制度。各單位要以此為契機，培養一支忠誠干凈擔當的高素質干部人才隊伍，激發內生活力，不斷推動公司高質量發展。
劉燕強調，當前，公司國企改革三年行動已全面啟動，各單位要以高度的責任感、使命感和緊迫感，扎實推進各項改革工作，堅持問題導向、目標導向、結果導向，抓重點、補短板、強弱項，進一步解放思想，大膽創新，探索實施更加切合實際、更為靈活、更具創新性的改革舉措，開創公司改革發展新局面。
會議由公司黨委副書記蔣中文主持，公司總部高管、所屬單位經營管理人員及總部相關部門人員參加簽約儀式。
