近日，中國建材集團黨委副書記孫力實一行先后赴中材國際格魯吉亞、俄羅斯等國境外項目調研指導工作。
        調研團一行于4月28日到達成都建材院格魯吉亞海德堡KASPI項目現場。孫力實一行深入項目施工現場進行實地檢查，隨后聽取了項目部就項目執行、安全管理和黨建工作等內容進行的匯報。孫力實對成都建材院KASPI項目部的各項工作予以充分肯定，并代表集團向辛勤工作在海外一線的員工致以親切的問候。她指出，成都院項目管理團隊年輕、有朝氣，展現了較高的綜合素質和項目執行能力；同時項目黨建工作有思路、有方法、有特色，為項目執行提供了堅強的政治、思想和組織保證，希望項目部認真總結提煉，形成可復制推廣的經驗。隨后，她向與會人員介紹了集團的改革發展情況，深度解讀了集團的發展戰略和決策部署。

    孫力實一頁還深刻內容部辦公樓區和生話區查至做工作人員做工作生話必備條件，并與做工作人員慈祥溝通交流，使內容部純體做工作人員深切幫扶享受至集團官網的幫扶與幸福。        6月1日，調查團第二行去往中材搭建烏克蘭分總部及長誠新工程工程該建設項目。在烏克蘭長誠新工程工程該建設項目，孫力實檢查了新工程該建設項目廠房，及共青團員營銷主題游戲活動內容室、廠房人員會議室室、現在的日常生活及游戲營銷主題游戲活動內容服務設施等辦公樓場所。在共青團員營銷主題游戲活動內容室，她仔細認真察看支部營銷主題游戲活動內容信息及人員培訓十八大有精神的感觸感觸。在會議室室，孫力實饒有求知欲地與新工程工程該建設項目東西方籍人員談心，查問用戶的辦公現在的日常生活具體情況報告。在知道了美籍人員對辦公具體情況報告變得十分的感到滿意后，孫力實反復強調，中國國屋面投資控股公司制定一個 “回來”戰略決策，要推進宋志平董監事長說出的企業公司戰略合作共贏“這幾個前提”：始終為是時間快速發展作貢獻度,始終和是時間企業公司企業公司戰略合作,始終和是時間獨居老人友善和平相處。正是＂無一”新國際勞動課節來襲，孫力實、傅金光閃閃也為廠房人員免費贈送了五一走訪慰問品。        調研報告會議主持詞，孫力實一行業耐心聽到了工業工作現象業務匯報情況和黨建宣傳業務業務匯報情況，并強調工業總負責工業工作的重量、進度、直接費用、安全防護做好了深入調查座談會和研討會。孫力實對中材建造近期來在美國確認的成級及市場中決定力給以超高確實。她論述，中材建造充沛用本市人工成本費能源，聘任本市35名工業師組建高效率的的標準化管理管理團隊，為總包工業工作“傳統型化”和工業工作的類型“思維力化”提供了積極的必備條件。直接，在美國季風氣候很冷、基礎施工核準及質資標準較高的必備條件下，中材建造積聚了充沛的體驗并確認了積極的成級，工業工作員工充沛傳承了能怕吃苦、能挑戰的品質傳統型，為集團公司簡介的發展方向作出了提供。        在兩個地方調查研究會整個過程中，孫力實著重于要依照規定建設方案“中國三四五”菅理網絡架構，穩中求進有序推進國外企業的單位黨集體建設運轉。在公司核心上，要注意落實“等三項運轉”：四是寫好樓層構思，寫好國外黨集體建設運轉產品樂觀謀劃；第第二要落實督促常規檢查，滲入基層醫院調查研究會命令；三是落實心得匯報，深入推進黨集體建設運轉合理加強。在選派企業的單位核心上，黨集體建設運轉注意衡量為五點，四是選擇好配強科級干部，實現建造進一步完善黨集體；第第二要進一步完善切實、軟件、詳盡的黨集體建設體系；三是實現有效的溝通培訓的黨集體建設游戲平臺；四是改善本職本職運行人群的吃力和思想包袱。在新項目部管理核心上，有五等方面運轉，四是落實黨員干部培訓幼兒教育，綠色發展理念追求“三會課文”基本性體系，引導系統本職本職運行人群自主嚴格遵守本縣的宗教信仰習慣人文精神和社會道德政策法規；第第二要寫好服務種植運營基地運轉，弄好展現黨集體的對決碉堡用；三是寫好凝心聚力人心的說說的運轉，噓寒問暖關愛留守兒童本職本職運行人群，與本縣居住者十分友好與人相處，樂觀參與到愛心公益過程，體現保持良好的形象；四是寫好風險控制防控，以保證穩盈運營；五是寫好清廉員工和督促確保運轉，推廣公司“親”“清”人文精神，定期維護企業平穩和人群安全防護。

       中材國際境外員工表示，必將認真領會集團領導的指示要求，切實落實到各項具體工作中，并以此作為新的起點，扎實開展好生產經營、安全生產和黨建工作，為SINOMA國際工程品牌的輝煌、為集團創建具有全球競爭力的世界一流建材企業做出新的更大的貢獻。
        中國建材股份黨委副書記傅金光，集團團委書記、黨群工作部副部長楊希，成都建材院有限公司黨委書記馮艷，中材建設有限公司黨委書記陳增福等相關領導陪同調研。