2月6日,成都建材院有限公司召開了第二屆七次職工、工會會員代表大會，成都院有限董事長焦烽、黨委書記申安昌、總經理吳宏、黨委副書記、工會主席馮艷等公司領導同100余位職工、工會會員代表和列席代表出席了大會。會上，吳宏代表公司領導班子作《直面挑戰 銳意進取 努力開創成都院持續發展的新局面》的工作報告。
      吳宏在《工作報告》中指出，2014年在中材集團和中材國際的正確領導下，公司積極應對嚴峻復雜的經濟形勢，創新市場拓展思路，國際市場成功突圍，在新區域、新領域取得突破；堅持科技創新，科研成果向外行業拓展取得良好成效，水泥生產技術向外行業拓展應用取得新成效；著力精細化管理，項目管理水平和履約能力明顯提升；加強業務建設，提升設計水平，為降本增效提供有力支撐；發揮整合效應，提升整體競爭實力；強化安全管理，安全生產局勢總體穩定；扎實開展群眾路線教育實踐活動整改工作，加強黨風廉政建設，促進公司科學發展與和諧穩定；全體員工團結奮進，頑強拼搏，積極應對困難和挑戰，較好地完成了全年的生產經營任務。
      吳宏在 《工作報告》中提出公司2015年工作的總體思路是：深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和中央經濟工作會議精神，深入貫徹中材集團總體發展戰略，圍繞“建設具有國際競爭力的企業”戰略目標，按照中材集團的工作會議部署，堅持穩中求進工作總基調，主動適應經濟發展新常態，以開拓市場為重點，以抓好工程項目履約為主導，以加大自主創新為動力，以健全完善長效機制為基礎，著力精細化管理，提高發展質量和運營效益，推動企業平穩持續發展。并對2015年的主要工作進行了部署：一是創新市場業務模式，市場區域、市場領域要有新突破；二是加大科技創新力度，增強企業核心競爭力；三是提升工程設計和項目管理水平，確保在建項目順利履約；四是切實抓好安全生產管理，全面提高安全生產管理水平；五是持續抓好管理提升，切實提高管控效能；六是加強黨建和企業文化建設，推動企業和諧發展。
      參加會議的100余位職工、工會會員代表和列席代表以對公司全體職工和企業高度負責的主人翁態度，分組對《工作報告》進行了全面深入、認真仔細的討論，經過與會代表的認真審議，大會同意并通過了吳宏所作的《工作報告》，并提出了一些建議和意見，公司董事長焦烽針對分組討論提出的意見和建議作了總結講話。會上還對第二屆四次職代會上職工代表所提意見和建議作了回復。
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