當天津已是山舞銀蛇、原馳蠟象，一派北國冬日風光，而萬里之遙的天津院埃及GOE項目部現場的菜園里卻是青翠欲滴，蔬香菜肥，春意盎然。
      在遍地是沙子的荒漠戈壁里，推行“開荒種菜”還真是該項目部的“改天換地”般的創舉。從2012年開始，在部分員工自發在房前屋后的空地上種花，在下水道旁邊種一些空心菜試驗中，項目部從中受到啟發，現場常年光照時間長，氣候溫暖偏熱，只要解決灌溉問題，基本上全年都能種菜，能不能引導員工在營區周邊大面積開荒種菜？本著員工個人自愿參加，項目部積極引導的模式，在項目現場開展了一場“開荒種菜”的大生產活動。
      為解決灌溉難題，項目部專門鋪設了供水管，購買抽水泵，利用化糞池的生活污水作為水源和有機肥，購買菜種，員工們則利用下班時間在荒漠上平整田壟，利用現場的廢舊木板，圍起柵欄，開墾屬于自己的“自留地”，于是一塊塊形狀不一的“小菜園”漸成規模，先種一些簡單易活的如芹菜、空心菜、上海青等，在土質慢慢改變和摸索之后，再推廣新的品種。曉耕翻露草、晨興理荒穢，在辛勤的汗水和精心的呵護下， 大蒜、韭菜、大白菜、苦瓜、南瓜、香菜、玉米、蘿卜、豆角等品種在異國的沙漠上種植成功，目前現場種植的中國蔬菜達到近15個品種之多，種植面積同時陸續達到逾3000平方米。為鼓勵大家的積極性，為員工增收，項目部安排食堂以市場價的一半的價格，現金收購員工收獲的蔬菜，現在食堂每月正常要收購自產蔬菜約600公斤。原本像香菇油菜、大白菜粉條、苦瓜炒雞蛋等只有在回國才能一飽口福的家鄉菜肴，現在每周都會出現在食堂的菜譜中，而且是真正地道的“無公害，不打藥”的純綠色蔬菜。同時通過開荒種菜，也將生活污水變廢為寶，用菜園來“蠶食”沙地也局部改造了小環境，減少揚沙。下班回來一頭扎進自己的“一畝三分地”，既填補了員工枯燥的業余時間，讓他們感受到“帶月荷鋤歸”的田野樂趣，展示“人勤地不難”的成就感，還能在自家的菜園地摘個黃瓜，拔根蔥，自己炒個小菜，三五小聚，怡然自得。中方員工的嘗試也點燃了埃及員工的興趣，他們也紛紛來菜地參觀取經，回他們的駐地推廣仿效。
      埃及GOE生產總包項目部地處西奈半島的沙漠深處，由于埃及常年局勢持續不穩地，加上西奈恐怖活動的猖獗，為保證員工人身安全，工廠實行軍事化管制，員工活動空間嚴格限定在廠區范圍內，不能自由出入，如何充實員工的業余時間，紓解員工思鄉情緒，成為項目部在搞好生產運營的同時，必須要面對的問題。項目部在公司各級領導的關心下，因地制宜，克服困難，千方百計開展一些“接地氣”的舉措，豐富員工8小時之外的內容。鼓勵員工開荒種菜是其中效果顯著的方法之一，此外，項目總包開始不久，就在多次交涉下，廠區建設的通信信號基站交付使用，員工通信24小時全覆蓋，阿里通、QQ、微信等即時通訊方式為員工和外界溝通提供了保障；自己動手制作運動設施，建設了燈光球場，室內乒乓球室以及單雙杠等健身器材；組織開展包餃子比賽，月度員工聚餐以及重要節慶的聯歡活動；購買專業K歌軟件及燈光、音響，讓員工在項目現場也能找到KTV的感覺，晚上吼一嗓子，過把歌手癮。
      豐富多彩、喜聞樂見的安排極大地充實了員工的業余時間，也杜絕了聚眾賭博、酗酒鬧事的不良現象的滋生，員工們陽光、飽滿的工作熱情換來高效的工作業績，第一輪為期3年的生產總包至本月底即將順利收官，項目部將繼續在員工管理上做好做實，真正將此項工作做到讓公司領導放心，員工家人寬心，員工生活舒心。