9月下旬，為促進公司向上風氣，提高企業管理和精神文明建設水平，充分調動廣大職工爭創先進的積極性，中材裝備集團河南中材環保有限公司迎來了一年一度的文明職工評比考核活動。評比活動將于10月1日前進行完畢。
      9月19日，由公司精神文明建設領導小組下發了《關于開展文明職工評比考核的通知》。通知中詳細規定了本次評比考核的文明職工范圍，考核期以及申報程序。嚴格按照公司一屆六次職代會通過的《河南中材環保有限公司文明單位建設管理(考核)辦法》的有關規定和公司文明職工評比考核辦法的要求。
      公司自創建省級文明單位以來，公司精神文明建設領導小組就制訂了與每一位職工形象展示和切身利益密切聯系的12條評選文明職工標準，標準中詳細列出了關于職工“愛崗敬業”、“文明行為”、“嚴禁吃、拿、卡、要”等規定。同時規定了評選文明職工的否決條件，對違反國家法律法規及公司規章制度、違反計劃生育政策、重傷及事故的或者完不成崗位績效任務、參與封建迷信和邪教活動的，取消當年評選文明職工資格。此次公司評選文明職工活動，是公司創建精神文明建設工作的延續和成果的展示。
      本(ben)次(ci)文明職工評比考核(he)，不僅(jin)全(quan)面了解、評價(jia)公司(si)員工的工作成績，有效地激(ji)勵表現優秀(xiu)的員工并樹立公司(si)模范，并且對完成公司(si)下達的各項任務指標，樹立職工全(quan)心全(quan)意(yi)爭創(chuang)一流(liu)的競爭意(yi)識具有重要促進意(yi)義。