8月11日，中材裝備集團召開了隆重的新員工歡迎會，董事長、黨委書記宋壽順，黨委副書記張建文，副總經理隋明潔，總工程師狄東仁以及各職能部門負責人及相關分子公司領導參加歡迎會。
      隋明潔首先致歡迎辭，指出即將走上工作崗位的新員工要常懷感恩之心和責任之心，踏踏實實做好自己的本職工作，履行好自己的職責。信息中心孫利波代表新員工發言，他對裝備集團領導的重視和關愛表達了誠摯的感謝，并向裝備集團和領導作出保證，要肩負起裝備新人的責任，敢想敢為，在平凡的崗位上努力做到極致，決不辜負領導寄予的厚望。
      最后，宋壽順作了重要講話，他指出企業最寶貴的資源就是員工，新員工的成長更是實現企業價值的新力量。各部門及人力資源部要為新員工的成長提供保障和評價機制，做好傳幫帶。他強調，裝備集團歷來重視對應屆畢業生的招聘，努力培養應屆生成為企業未來的核心人才，以此提升企業自身創新能力，新員工要珍惜機會，做好自我定位，自我管理，調整好心態，朝著正確的方向，開啟自己的未來。最后，他還寄語新員工，要把裝備集團作為自己的“家”，跟裝備集團共同努力，共同成長，把這個大家庭建設的更好。
      為使新員工更深入的了解企業，迅速的適應工作環境，早日全身心地投入到各自的工作崗位上去，7月31日至8月11日，裝備集團開展了2014年度新員工崗前培訓。
      此次培訓得到了裝備集團領導和相關部門的高度重視和大力支持。在為期半個月的培訓日程里，裝備集團領導、辦公室、人力資源部、黨群工作部、企業文化部、安全管理部、發展部、審計部、技術質保部、市場營銷公司、信息中心、財務部、研發中心等各部門對新員工進行了公司發展歷程、企業文化、組織機構沿革、企業管理制度、安全知識教育、三體系建設、公司產品及市場戰略、財務制度、辦公信息系統等多方面的培訓，使新員工對裝備集團的發展概況及自身的未來有了更加清晰的認識和定位。
      在培訓形式上，除了各部門講師課堂講授外，人力資源部還安排了新員工的實地參觀學習，組織新員工對天津振興水泥公司、天津中材重機以及集團實驗室進行了參觀，深入了解了水泥生產工藝流程和裝備加工制造過程，并由裝備集團研發中心技術專家就水泥生產工藝、粉磨技術和熱工技術進行了專題講座，使新員工了解了裝備集團技術發展方向。
      此外，為提升新員工的組織溝通能力、培訓團隊合作意識，裝備集團專門為新員工組織開展了體驗式拓展訓練，培訓項目涵蓋了七巧板、攀巖、背摔、穿越電網等經典拓展項目。通過兩天的戶外拓展，極大地磨練了新員工的意志與勇氣，突顯了團隊合作精神，也讓新員工懂得了在競爭中“想出新辦法”的重要性。
      為幫助新員工盡快適應學生到職員的身份轉變，提升新員工的職業素養，集團還專程邀請了有關專家就職場新人的角色轉換和國際商務禮儀進行了專題講座，新員工均表示受益匪淺。
      在培訓之余，為增進新老員工的深入交流，使其盡快融入企業，集團組織了新老員工座談會，開懷討論工作中的感受和未來個人發展；并開展了新老員工籃球賽，讓新老員工以多種形式深入交流，進一步增強了新員工的融入感。
      隨著崗(gang)前(qian)培(pei)訓及(ji)新(xin)生(sheng)歡迎會的(de)圓滿結(jie)束，新(xin)員工們將奔(ben)赴各自崗(gang)位，成(cheng)為(wei)中材裝備集(ji)團最新(xin)鮮的(de)血液，為(wei)裝備集(ji)團事(shi)業發展添磚加瓦，開啟人生(sheng)的(de)新(xin)征程(cheng)。