為進一步加快人才強企戰略的實施，中材裝備集團工會聯合生產管理部開展第二屆中材裝備集團職工職業技能大賽活動，積極營造學技術、比技能、練本領的良好氛圍，激發集團一線職工的學習熱情，全面提升職工職業技能水平，增強企業競爭力。
      5月30日，中材裝備集團工會與生產管理部聯合下發了相關通知，技能大賽正式啟動。各制造公司積極響應，并按要求成立活動領導小組，及時討論制定并上報活動方案，認真策劃、積極準備、精心組織，明確學習、實踐和考察的任務分配和時間安排，穩步開展各項工作。
      中材裝備集團領導對此次大賽高度重視，專門成立大賽組委會，明確分工，落實責任，裝備集團黨委副書記張建文任組委會主任。裝備集團副總經理施連章要求各制造基地積極組織，推薦優秀員工參加競賽。裝備集團工會還充分利用集團網站，在oa上設立技能大賽專題網頁，在對大賽各項動態進行深入宣傳、展現職工精神風貌的同時，為各參賽公司構建了良好的交流互動平臺，營造了濃郁的學習氛圍。
      此次大賽主要考察鉚工方面的知識和技能，分理論和實際操作兩個方面對選手進行考量。比賽共分三個階段，第一階段各公司根據集團指定的參考書目，通過授課、自學、演練等多種形式，對職工進行全面、深入、有針對性的鉚工學習培訓。第二、第三階段分別為各參賽公司內部選拔賽和集團總決賽，力求達到以測試考察鞏固培訓成效，以技能比武加深經驗交流，博采眾長，彌補不足。
      活動開展以來，各項工作都在有序推進。各參賽公司將工作重心放在課程設計、輔導講解、評估反饋等方面，以提高職工的技能水平，加強裝備集團制造板塊合同履約的效率和質量，提升企業競爭力為最終目標，認真開展各項活動。
      徐州中材重機第一時間召開了動員大會，廣泛發動、全員練兵，調動更多的職工參與到技能比賽中，充分利用好崗位技能比賽這一平臺，在全公司掀起鉆研業務、苦練技術的熱潮。
      上饒中材召開了技能大賽專題會議，結合本公司搬遷的實際情況進行統籌安排，做到生產、競賽、搬遷“三不誤”。
      天津重機為保證培訓實效，建立“學時登記備案”的管理辦法，要求對每次培訓的出勤率及學員的學時進行統計記錄，有事必須請假，累計學分將按20%納入個人成績，培訓內容則圍繞“鉚工基本理論知識入門”、“展開圖培訓”、“鉚工專業知識培訓”層層展開，目前已完成3次培訓，成效顯著。
      唐山海港重機從經驗豐富的老技師中精心選拔了講師，以及從廠內班組、兄弟分包方組織了鉚工學員，每周二、四的晚上7-9點準時開班。面對生產任務重，時間緊，學員專業水平差異化較大的問題，唐山海港精心備課，認真研讀，力爭在每一環節上都做到最好，保證培訓取得最佳效果。
      河南中材環保開辦了為期五天的“鉚工理論基礎知識輔導班”，對公司全體鉚工班組長和報名參加技能比賽的選手進行培訓。
      溧陽重機每周六下午組織公司鉚工開展針對性的專業培訓，并優先選擇重難點進行講解。
      唐山中材重機對全廠鉚焊制作人員進行了全面、規范的鉚焊制作工序專業培訓。
      技能大(da)賽(sai)現已進入中期階(jie)段，相信(xin)各公司會(hui)推薦出(chu)最優秀的選手(shou)，在裝備集團大(da)賽(sai)中取得(de)好(hao)成績(ji)！