1月21日上午，中材國際天津公司七屆三次職工代表大會在體育活動中心隆重召開。大會由天津公司工會主席陳增福主持。
      大會首先聽取了天津公司總經理徐培濤代表經營班子所作的《深耕管理 凝心聚力爭一流 創新發展 乘勢而上譜新篇》的工作報告。
      報告從市場開拓、科技創新、工程總承包、工程設計、生產運營、多元化業務、管理提升及黨建和企業文化等方面全面總結了2013年公司取得的喜人成績。報告指出，一年來，天津公司領導班子團結和帶領廣大員工，務實創新、深化管理，扎實推進各項工作，繼續在艱難的發展環境中取得了不俗的業績。公司被住建部授予“全國先進工程勘察設計企業”，是建材行業唯一獲得該榮譽稱號的企業；被全國勘察設計協會評選為“創新型優秀企業”，年境外工程總承包完成合同額、年工程總承包完成合同額在全國勘察設計行業中名次繼續上升，分別名列第5位和第22位。
      報告客觀分析了2013年的形勢和任務，提出了2014年的工作主導思想，即準確把握黨的十八屆三中全會做出的全面深化改革的重大決策部署，貫徹中材集團2014年工作會議精神，深化改革，深耕管理創新，持續科技創新，扎實抓好生產經營，堅定不移的推進多元化發展，向“成為國際一流的科技型、管理型工程服務商”的目標邁出堅實的步伐。
      報告還圍繞創新性地進行市場開拓、科技創新成果產業化、強化工程總承包履約能力、拓展工程設計國際化視野、做強做大生產運營管理業務、廣開多元化業務思路、深耕細作各項管理、黨建和企業文化要貼近生產等方面對公司2014年的工作進行了全面、周密、詳細的安排和部署。
      天津公司副總經理王芳協宣讀了《關于表彰2013年度公司先進集體、勞動模范和先進工作者的決定》，授予技術研發中心研發應用部等11個單位2013年度公司先進集體榮譽稱號、金亞光同志2013年度特別貢獻獎、馬召國等10位同志2013年度公司勞動模范榮譽稱號、丁云才等38位同志2013年度公司先進工作者榮譽稱號。出席會議的領導為獲獎個人及集體代表一一頒獎。
      天津公司黨委書記夏春光傳達了中材集團工作會議精神。他介紹了集團2014年工作會議的基本情況，向與會人員傳達了中材集團總經理李新華作的題為《強化基礎管理，推動產業升級，努力提高發展質量和效益》的工作報告及集團董事長劉志江和黨委書記于世良在會上的主要講話精神。此外，他還肯定了職工代表對公司發展的積極作用，對過去的一年中廣大職工代表為公司的發展積極建言獻策表示感謝，并號召廣大職工代表以實際行動影響和帶動身邊的職工，為完成今年的各項工作任務奮力拼搏，多做貢獻，促進企業更好發展。
      天津公司董事長彭建新針對公司發展、管理提升和職工福利方面的問題發表了重要講話。針對公司發展，他指出我們要不斷努力探索企業的可持續發展之路，及時制定和調整適應企業自身的發展戰略，并為一些有利政策的實施做好準備。他認為，公司在現有環境下秉持的多元化發展理念不僅是業務的多元化，還應有模式、技術、資本的多元化等等。2014年，我們要建立區域化公司的機構和管理體系，創新項目執行和運作模式，積極探索行業外領域的科研創新等等；針對管理提升，他強調2014年管理工作要繼續上一個大臺階，公司各級領導干部要強化自身管理水平和知識素質。他還對公司各業務板塊的管理提升工作提出了具體要求；針對職工福利，他分析了薪酬體系改革、辦公樓及職工住宅籌建和中材建設職工戶口進津這幾項工作的推進情況及遇到的困難，提出了下一步的工作安排，并表示會努力認真做好這些和職工利益密切相關的事情。
      大會在雄壯的國際歌中結束。
      中材國際天津公司全體職工代表、高管、執行團隊、京津唐三地各部門主要管理者、基層黨組織書記、團支部書記等200余人參會，公司顧問陳涵萱也應邀參加了本次會議。
      又訊：1月20日下午，中材國際天津公司召開了七屆三次職工代表大會預備會議，聽取了工會工作報告、經費審查委員會工作報告，傳達了中材集團一屆五次職代會精神，并通過了會議的日程安排和《公司愛心基金會章程》。
      1月21日下午(wu)，各職工(gong)代表進行分組討(tao)論，審議(yi)徐培濤總(zong)經理的(de)工(gong)作報告(gao)，討(tao)論夏(xia)春光書記和彭建(jian)新董(dong)事長(chang)的(de)重(zhong)要講(jiang)話(hua)，并(bing)就公司的(de)發(fa)展提(ti)出(chu)了(le)建(jian)議(yi)和意見。