根據中材國際的統一部署和海外公司黨的群眾路線教育實踐活動總體安排，11月28日，海外公司領導班子召開了以《轉變作風、搶抓機遇、創新發展》為主題的專題民主生活會。海外公司領導班子成員出席會議，中材國際黨的群眾路線教育實踐活動督導小組組長唐亞力、副組長杜楊到會指導。會議由海外公司臨時黨委書記、教育實踐活動領導小組組長孟慶林主持。
      孟慶林首先通報了教育實踐活動的開展情況及專題民主生活會的準備情況。開展教育實踐活動以來，公司領導小組從班子層面、各支部層面、活動辦公室層面、員工個人層面進行統一部署，在通讀指定三本書的基礎上，先后6次組織領導班子進行專題理論學習研討、各黨支部組織基層專題學習活動16次，組織集中觀看主旋律電影《第一書記》、《周恩來的四個晝夜》等活動2次、為員工發布《黨的群眾路線教育實踐活動讀后感》提供平臺。通過學習，夯實了理論基礎，使黨的群眾教育路線更加深入，更加形象。領導班子帶頭把自己擺進去，通過召開座談會、個別訪談、設置意見箱、郵箱及再次“回頭看”等多途徑廣開言路，聽取黨內外職工群眾的意見建議150余條，歸納整理有效意見47條。領導班子認真開展談心活動，緊緊圍繞作風建設尤其是“四風”方面存在的突出問題，誠懇聽取了別人對自己的批評意見。在前期準備基礎上，黨委主要領導親自主持起草領導班子對照檢查材料，班子成員自己動手撰寫并反復修改個人對照檢查材料，進行了觸及思想和靈魂的自我剖析。中材國際督導組對領導班子和成員的對照檢查材料進行嚴格審閱把關。
      專題民主生活會上，海外公司臨時黨委書記、總經理孟慶林帶頭，班子成員逐一進行了個人對照檢查，大家緊密聯系思想、工作和生活實際，對照征求意見情況，認真查擺個人存在的“四風”問題，剖析原因，提出整改措施。自我剖析中，班子成員勇于直面問題，觸及思想深處，觸及問題實質，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。班子成員之間以對同志負責，對企業負責的態度，坦誠相對，堅持原則、抓住實質，不回避矛盾，積極利用批評的武器，幫助其他成員認識問題，共同提高。受批評的同志胸懷坦蕩，態度誠懇，虛心接受，正確對待批評。通過嚴肅認真的批評和自我批評，班子每位成員心靈都受到了強烈的震撼，思想得到充分的洗禮。
      隨后，孟慶林代表領導班子做了“四風”對照檢查，總結了班子遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定情況，查擺了班子“四風”方面存在的突出問題。針對這些問題班子成員從理想信念、宗旨意識、群眾觀念、黨性修養、道德品行等方面深刻剖析了思想根源，并從加強理論學習、強化宗旨意識；做群眾滿意公仆；堅持實事求是的工作作風，樹立牢固的群眾路線；發揚艱苦奮斗、開拓進取的優良作風；建設學習型班子、科學引領公司發展等五方面制定整改措施，加強班子黨風廉政建設。
      督導組組長唐亞力對這次民主生活會進行了點評并作了重要講話。他認為會議準備充分，氣氛嚴肅認真，真正做到了不怕揭短亮丑，查擺問題準、原因分析深、整改措施到位等特點，是一次高質量的民主生活會。原因有三方面，一是前期扎實的理論知識學習；二是堅持不拘一格開門見山搞活動；三是公司主要領導對活動的重視與率先垂范，是開好為這次民主生活會的堅實基礎。隨后，他對下一步的工作進行了詳細部署并提出要求。一是要做好專題民主生活會后的情況通報，根據群眾意見繼續修改完善對照檢查材料，堅持高標準、嚴要求抓好整改落實，建章立制，形成長效機制；將開展教育實踐活動與學習黨的十八屆三中全會精神緊密結合，準確把握教育實踐活動的重要意義和精髓，將群眾路線活動做到善始善終。
      最后(hou)，孟慶林代表海(hai)外(wai)公司(si)領(ling)導(dao)班子作了表態發言。他代表海(hai)外(wai)公司(si)領(ling)導(dao)班子向督導(dao)組對(dui)公司(si)開展教(jiao)育(yu)實(shi)踐活動的(de)(de)(de)肯定(ding)和支持(chi)表示(shi)感謝(xie)，并表示(shi)接下來一定(ding)要抓好(hao)整改措施的(de)(de)(de)落實(shi)，以三中全會內容為導(dao)向，以經濟引領(ling)為中心，繼續深(shen)化改革(ge)，在轉變(bian)作風的(de)(de)(de)基(ji)礎上，抓住機會，領(ling)導(dao)團隊探索(suo)創新公司(si)發展的(de)(de)(de)新途(tu)徑，為全體職工服(fu)務，為總部的(de)(de)(de)發展做出應有的(de)(de)(de)貢獻。